Klassische Seminare
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Selbstführung
- Effektives Arbeiten durch Persönlichkeitsentwicklung
- Authentisches Selbstmarketing
- Hundeschule für den inneren Schweinehund
- Erfolgreiche Stressbewältigung
- Erfolgsfaktor emotionale Intelligenz
- Lernen lernen
- Selbstlernstrategien
- Selbst- und Zeitmanagement
- Wege aus dem Stress - Work-Life-Balance
Mitarbeiterführung
- Selbstverständnis, Rollen und Stile von Führung
- Authentisch führen außerhalb der "BOX"
- Spitzenleistungen auslösen - Mitarbeiter entwickeln
- Erfolgsfaktor Diplomatie - Mit Fingerspitzengefühl mehr erreichen
- Gestern Kollege heute Führungskraft
- Führen von Mitarbeitern
- Lösungsorientierte Mitarbeiterführung
- Potentialentwicklung mit einem coachenden Führungsstil
- Teams erfolgreich führen
- Veränderungsprozesse gestalten
Kommunikation
- Argumentieren und überzeugen
- Erfolg am Telefon
- Ideen, Konzepte und Ergebnisse erfolgreich präsentieren
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Kritische Kundengespräche mit internen und externen Kunden
- Rhetorik - die Kunst der Rede
- Rhetorik im Personalwesen
Konfliktlösung
- Kreativitätstechniken zur Lösung komplexer Probleme
- Konflikte als Chance nutzen
- Mediation als Mittel zur Konfliktlösung
- Organisationsaufstellungen/ Teamaufstellungen
Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheit
- Bedürfnisse und Beziehungsbedürfnisse
- Selbstvertrauen - Kraftquelle für ein gesundes Selbstbewusstsein
- Work-Life-Balance
- Familientraining für Mitarbeiter/innen von Kindertagesstätten
- Strukturaufstellungen
Verkaufsthemen
Frauen
- Mixed-Leadership – eine neuen Führungskultur
Ältere Mitarbeiter
- Wie behalte ich Anschluss und bleibe flexibel?
- Alt und jung im Dialog
Familienthemen
- Familientraining nach Thomas Gordon
- Familienaufstellungen
- Kommunikation in der Familie
- Mütter und Töchter
- Väter und Söhne
Pädagogische Tage in Kindertagesstätten
- Wir sind ein gutes Team
- Unser Team verändert sich
- Mediation - Konfliktvermittlung - Kollegiale Beratung
- Wertschätzende Kommunikation im System - Schlüssel für ein respektvolles Miteinander
- Kommunikation nach dem Modell von Thomas Gordon
- Konzeptionsentwicklung
- Mein Bild vom Kind/ Meine Haltung zum Kind
- Beziehungen und Beziehungsbedürfnisse
- Schwierige Gespräche führen
- Wege aus dem Stress
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