Für Ihr Unternehmen bin ich Beraterin bei der Offensive Mittelstand

INQA Initiative Neue Qualität der Arbeit 

Diese Initiative wurde 2002 ins Leben gerufen und umfasst Beratungs- und Informationsangebote, umfangreiche Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch, inspirierende Beispiele aus der Praxis, sowie das Förderprogramm UnternehmensWert:Mensch für Projekte, die neue personal- und beschäftigungspolitische Ansätze auf den Weg bringen.

 

Die Offensive Mittelstand - Gut für Deutschland

ist ein eigenständiges Netzwerk unter dem Dach INQA Initiative Neue Qualität der Arbeit und  fördert eine erfolgreiche, mitarbeiterorientierte Unternehmensführung durch die Entwicklung zeitgemäßer Standards und Praxisinstrumente und bietet vielfältige regionale Unterstützungsstrukturen. 

 

Der INQA-Unternehmenscheck "Guter Mittelstand" 


ist eine Potentialanalyse aller Prozesse im Unternehmen und

hilft Ihnen, Potentiale zur Verbesserung in Ihrem Unternehmen aufzuspüren. Er unterstützt Sie dabei, den gerundlegenden Wandel der Arbeit und die Herausforderungen, vor denen Sie stehen, aktiv anzugehen und zu meistern. Er fasst die Erfahrungen guter und erfolgreicher Unternehmen sowie die Erkenntnisse wissenschaftlicher Forschung für Sie zusammen.

 

Der Check hilft vor allem, Beschäftigte zu motivieren und sie an das Unternehmen zu binden. Das ist ein entscheidender Erfolgsfaktor angesichts des Fachkräftemangels und einer immer älter werdenden Bevölkerung.

 

Der Check fördert, was Mittelständler immer stark gemacht hat: eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung als Voraussetzung für Engagement, Ideen und Innovation

 

Unternehmen können mit diesem Check kurz und prägnant die wesentlichen Aspekte einer guten präventiven Arbeitsgestaltung und Organisation überprüfen. Der Check umfasst elf Themen und kann wie ein Werkzeugkasten benutzt werden. Sie können einzelne Themen auswählen, oder Sie können den Check von vorne nach hinten durchgehen. Danach wissen Sie, wie Sie in den einzelnen Themenbereichen dastehen und wo Sie Verbesserungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen haben. Mit einem Maßnahmenplan am Ende des Checks können Sie sofort Ihre gewünschten Veränderungen planen und mit der Umsetzung beginnen. 

 

INQA-Unternehmenscheck "Guter Mittelstand"

Erfolg ist kein Zufall - Wie lassen sich Arbeitsgestaltung und Organisation verbessern? 

Inhalt

 

1.   Strategie

2.   Liquidität

3.   Risikobewertung

4.   Führung

5.   Kundenpflege

6.   Organisation

7.   Unternehmenskultur

8.   Personalentwicklung

9.   Prozesse

10. Beschäftigung

11. Innovation

 

Der INQA-Check "Personalführung"

 

ergänzt den INQA-Unternehmenscheck "Guter Mittelstand".

Ob Menschen ihre Ideen und Fähigkeiten im Unternehmen einbringen, hängt wesentlich von Ihrer Qualität der Personalführung ab. Gute Personalführung erfordert ein bewusstes Betrachten der Menschen und ihrer Zusammenarbeit sowie vorausschauendes Handeln.

 

Der Check hilft Ihnen, die Beschäftigten zu befähigen und zu motivieren, gute Leistungen zu erbringen. Er hilft Ihnen auch, die Beschäftigten zu unterstützen, gesund und gerne in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Sie finden viele Anregungen für eine gute Personalführung.

Die Maßnahmen zu einigen Checkpunkten eignen sich darüber hinaus, Ihre Arbeitgeberattraktivität im Marketing darzustellen. 

 

Der Check ermöglicht Unternehmer kleiner Betriebe systematisch die Qualität ihrer Personalführung zu überprüfen. Darüber hinaus ist der Check auch für Führungskräfte von Abteilungen oder Teams in größeren Unternehmen geeignet. 


Entscheidende Herausforderungen für gute Personalführung sind:

1. Die Attraktivität als Arbeitgeber steigern.

2. Gute Beschäftigte finden, fördern und binden.

 

INQA-Check "Personalführung"

Selbstbewertung zur Führungsqualität und zur Vorbereitung auf den demografischen Wandel

Inhalt

 

1.   Personalplanung

2.   Personalentwicklung

3.   Personalgewinnung

4.   Motivierende Personalmaßnahmen

5.   Gutes Betriebsklima

6.   Interne Kommunikation als Führungsaufgabe

7.   Vielfalt unterschiedlicher Menschen gezielt einsetzen

8.   Arbeitgeberattraktivität 

9.   Grundhaltung gegenüber den Beschäftigten

10. Werte und Prinzipien klären und vermitteln

11. Die eigenen Stärken und Schwächen als Führungskraft kennen 

 

Als Beraterin für die Offensive Mittelstand begleite ich Sie gerne bei der Durchführung des INQA-Unternehmeschecks "Guter Mittelstand" und auch bei der Durchführung des INQA-Checks "Personalführung". Sollten Sie hierdurch Beratungsbedarf erkennen, nutzen Sie meine umfangreichen Erfahrungen in den Bereichen Führung, Kundenpflege, Organisation,  Unternehmenskultur und Personalentwicklung. Darüber hinaus stehen Ihnen Berater aus anderen Fachbereichen aus dem Beraterpool der Offensive Mittelstand zur Verfügung. Bei der Vermittlung passender Berater bin ich Ihnen selbstverständlich behilflich.  

 

Sie finden weitere Informationen auf der offiziellen Siete von Offensive Mittelstand:         www.offensive-mittelstand.de/